根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)教育局決定組織部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘對象
    符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應屆普通高校畢業(yè)生及2022年、2023年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
    二、招聘基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
    3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務;
    4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
    5.本科生年齡不超過30周歲(1993年5月6日(含)之后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年5月6日(含)之后出生);
    6.崗位所需的其他條件詳見《2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》(附件1);
    ①報考數(shù)學、語文、化學教師崗位的本科生畢業(yè)院校需雙一流高校或省屬重點師范類院校(附件6)師范專業(yè)畢業(yè)生，研究生報考不限畢業(yè)院校、不限師范類;
    ②報考地理、歷史、道德與法治、體育、音樂、美術(shù)教師崗位的考生，不限師范類;
    ③報考生物學科教師崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類專業(yè)畢業(yè)生。
    7.考生必需于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證。
    三、招聘方式
    本次招聘采取面試、考核的方式進行。
    四、招聘工作步驟
    1.發(fā)布招聘信息
    通過東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(https://union.nenu.edu.cn/home)，遼寧師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)，沈陽師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.synu.edu.cn/)發(fā)布招聘信息。
    2.報名
    報名時間：2024年5月6日—5月20日
    考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將報名材料按如下編號順序制作成一個PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)，發(fā)送至報考學校指定郵箱，每名考生僅限報考一個崗位。
    報名材料內(nèi)容包括：
    (1)《2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2);
    (2)身份證掃描件;
    (3)畢業(yè)證、學位證掃描件(限2022、2023年畢業(yè)的考生)、學生證掃描件(限2024年畢業(yè)的考生);
    (4)教師資格證掃描件(應屆考生需提供在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明掃描件);
    (5)個人簡歷(500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷);
    (6)榮譽證書掃描件;
    (7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證掃描件;
    (8)2022年、2023年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心出具;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)保管的，由相應的檔案保管部門出具。
    建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。
    3.資格審查
    用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
    4.面試
    本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員。如確定面試人數(shù)不能達到崗位計劃1:2比例，取消或縮減該崗位計劃，考生可重新報名其他崗位。區(qū)教育局將電話通知參加面試人員，未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時間攜帶本人身份證參加面試。
    面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進行，每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學生的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主),面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。面試過程由區(qū)紀委監(jiān)察委、區(qū)人力資源社會保障局全程監(jiān)督。面試時間、地點另行通知，試講教材詳見附件3。
    5.考核與簽約(面試結(jié)束后第二天上午)
    根據(jù)面試成績，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選(以接到區(qū)教育局通知為準)需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達成一致后完成簽約，并報區(qū)教育局備案?？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任?？己伺c簽約時間另行通知。
    6.體檢
    體檢時間：考生于2024年7月參加體檢
    按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行體檢。
    體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。
    對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向區(qū)教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在考生提出申請的7個工作日內(nèi)安排。
    復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
    體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
    體檢費自理。
    7.考察
    由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。用人單位不承擔違約責任，考察合格者，確定為擬聘用人員。
    8.公示與聘用
    擬聘人員名單將在相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。
    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
    9.紀律與監(jiān)督
    公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
    六、其他事項
    1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定時間參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。
    2.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
    3.本次招聘考試從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。
    4.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》(附件4)。
    5.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
    6.在考核、體檢環(huán)節(jié)，因考核、體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補。
    七、未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行
    本公告由撫順市東洲區(qū)教育局負責解釋。
    為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。
    咨詢電話：024-53790509(東洲區(qū)教育局)
    監(jiān)督電話：024-53790507(東洲區(qū)教育局紀檢部門)
    024-54668181(東洲區(qū)人力資源和社會保障局)
    撫順市東洲區(qū)人力資源和社會保障局
    撫順市東洲區(qū)教育局
    2024年4月18日
    相關(guān)附件
    附件1：2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表 - 復件(1).xlsx
    附件2：2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表 - 復件(1).xls
    附件3：2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才用書目錄_ - 復件(1).doc
    附件4：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》 - 復件(1).doc
    附件5：招聘單位簡介 - 復件(1).pdf
    附件6：高校名單 - 復件(1).docx