根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)同意，區(qū)決定組織部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2022年、2023年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民的義務(wù);

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.本科生年齡不超過30周歲(1993年5月6日(含)之后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年5月6日(含)之后出生);

6.崗位所需的其他條件詳見《2024年市新?lián)釁^(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》(附件1)。①報(bào)考數(shù)學(xué)、語文、英語教師崗位的考生，本科生報(bào)考的畢業(yè)院校需為雙一流高校畢業(yè)生或省屬師范類院校(附件6)師范專業(yè)畢業(yè)生，研究生報(bào)考不限畢業(yè)院校、不限師范類;②報(bào)考體育、音樂、美術(shù)教師崗位的考生，不限師范類。③報(bào)考其它教師崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類專業(yè)畢業(yè)生。

7.報(bào)考的考生需于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

三、招聘方式

本次招聘采取面試考核的方式進(jìn)行

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息

通過東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(https://union.nenu.edu.cn/home)、遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.synu.edu.cn/)發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日-5月12日

考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號順序制作成一個(gè)PDF文件(文件名為單位名稱+招聘崗位+姓名)發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱(詳見附件1)，每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名材料內(nèi)容包括：

(1)《2024年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(限2022年、2023年畢業(yè)的考生)、學(xué)生證掃描件(限應(yīng)屆畢業(yè)的考生);

(4)教師資格證掃描件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);

(5)個(gè)人簡歷(500字以內(nèi)簡述個(gè)人經(jīng)歷);

(6)榮譽(yù)證書掃描件;

(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件;

(8)2022年、2023年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具。

建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)?？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

3.資格審查

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

4.面試

本次招聘按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員，如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計(jì)劃1:2比例，取消或縮減該崗位計(jì)劃，考生可重新報(bào)名其他崗位。用人單位將電話通知參加面試人員，未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時(shí)間攜帶本人身份證參加面試。

面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主)，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

試講教材詳見附件3。

5.考核與簽約(面試結(jié)束后第二天上午)

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)面試成績排序，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選(以接到區(qū)教育局通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報(bào)區(qū)教育局備案?？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。考核與簽約時(shí)間另行通知。

6.體檢

體檢時(shí)間：考生于2024年7月參加體檢。

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向區(qū)教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

體檢費(fèi)自理。

7.考察

由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任，考察合格者，確定為擬聘用人員。

8.公示與聘用

擬聘人員名單將于2024年8月在相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

3.本次招聘考試從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。

4.本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件4)。

5.招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)如有更改，區(qū)教育局通過考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。

6.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行

本公告由新?lián)釁^(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話。

咨 詢 電 話：024-52366710 (區(qū)教育局人事部門)

具體崗位咨詢：各招聘單位(附件1)

監(jiān)督舉報(bào)電話：024-52366730 (區(qū)教育局紀(jì)檢部門)

024-52313907 (區(qū)人力資源和社會保障局)

撫順市新?lián)釁^(qū)教育局

撫順市新?lián)釁^(qū)人力資源和社會保障局

2024年4月29日