撫順銀行股份有限公司面向全國公開招聘總行行長的公告

經(jīng)濟日報

04月17日06:05

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撫順銀行股份有限公司面向全國公開招聘總行行長的公告

為完善公司治理，推動經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)品牌銀行、上市銀行戰(zhàn)略目標，根據(jù)《公司法》《商業(yè)銀行法》和本行公司章程，現(xiàn)面向全國公開招聘總行行長，本公告由5個部分組成，具體事項公告如下：

一、公司簡介

撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運作的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營的商業(yè)銀行。2010年，首次入圍英國《銀行家》全球1000家銀行排名榜。2017年中國商業(yè)銀行競爭力排名城商行（資產(chǎn)規(guī)模1000億元以下）第三名。資產(chǎn)利潤率和資本利潤率保持在全國和全省的領(lǐng)先水平。

截至2018年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達到662.07億元；資本凈額73.73億元；存款余額503.31億元；貸款余額280.52億元；稅前利潤總額7.22億元。各項存貸款余額繼續(xù)保持在撫順市首位，設(shè)有沈陽分行、營口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級支行及總行營業(yè)部，機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點達到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務供應商。

近年來，撫順銀行獲得了一系列殊榮：遼寧省“文明單位”、中國金口碑服務銀行、“青年文明號”、遼寧省服務業(yè)“百強領(lǐng)軍企業(yè)”、“市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“市五四紅旗團委”、省級基層平安示范單位、撫順市支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻銀行、撫順市第二屆“十大慈善企業(yè)”等。

二、行長職責和任職期限

（一）行長職責

根據(jù)本行公司章程規(guī)定，董事會決定總行行長的聘任或者解聘，行長對董事會負責，行長的主要職責包括：

1.負責本行的經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作。

2.組織實施董事會決議。

3.組織實施本行年度經(jīng)營計劃和投資方案。

4.擬訂本行內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

5.擬訂本行的基本管理制度，制定本行的具體規(guī)章制度。

6.提名本行高級管理人員，并報董事會聘任或者解聘。

7.董事會授予的其他職權(quán)。

（二）任職期限

行長每屆任期3年，與董事會屆期相同，任期屆滿考核合格的可以續(xù)聘。

三、招聘條件

本次總行行長招聘條件，包括招聘基本條件和招聘資格條件。同時符合招聘條件的，擇優(yōu)錄用。未同時達到招聘基本條件和招聘資格條件的，不予錄用。

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)。

2.中國公民，不具有雙重國籍或移民身份。

3.身體和心理健康，能夠正常履行行長職責。

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡職，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；勇于擔當，求真務實，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

5.具備相應的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績，熟悉國際國內(nèi)金融市場環(huán)境、宏觀經(jīng)濟政策和商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)，對商業(yè)銀行業(yè)務具有全面深刻的掌握。

6.精通商業(yè)銀行管理，具有對商業(yè)銀行各項業(yè)務計劃、組織、領(lǐng)導、控制和協(xié)調(diào)的能力，能夠主持全面經(jīng)營管理工作。

（二）資格條件

1.現(xiàn)任全國性商業(yè)銀行（含國有銀行、股份制銀行和外資銀行）市級分行行長、城市商業(yè)銀行總行行長或副行長、農(nóng)村信用社等銀行業(yè)金融機構(gòu)相應職級。

2.具備本科及以上學歷，從事金融工作六年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟工作十年（其中從事金融工作三年以上）1965年1月1日后出生（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。

3.不存在其他所任職務與擬任職務有明顯利益沖突，或明顯分散其在本行履職時間和精力的情形。

4.不存在中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)規(guī)定的不得擔任銀行業(yè)金融機構(gòu)管理人員的情形。

5.具備中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)要求的其他條件。

四、招聘程序

招聘程序共計10個步驟，由總行行長招聘工作領(lǐng)導小組代表董事會組織實施，具體如下：

第一步，投遞應聘報名表。登錄撫順銀行官方網(wǎng)站www.bankoffs.com.cn，在“人才招聘”版塊下載應聘報名表模板，按要求填寫，將個人應聘報名表，通過個人郵箱發(fā)送至指定郵箱。本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞，不收取紙質(zhì)應聘報名表。紙質(zhì)版應聘報名表，在專業(yè)面試時由應聘者親筆簽名。投遞應聘報名表時間為自本公告在新聞媒體正式發(fā)布之日起3個月內(nèi)，本行招聘唯一指定郵箱fsbankhr@126.com。電子郵件標題須為“應聘者姓名+應聘撫順銀行總行行長”字樣，應聘報名表須通過附件形式上傳。

應聘者應準確、完整填寫個人信息，保證信息真實性、準確性、完整性；如與事實不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。應聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴格保密，恕不退還。

第二步，資格審查。本行根據(jù)收到的應聘報名表，依據(jù)招聘條件進行資格審查。符合招聘條件的，順位履行招聘程序；不符合招聘條件的，終止履行招聘程序，在招聘結(jié)束后，通過手機短信告知。

第三步，人才測評。引入第三方測評機構(gòu)進行專業(yè)的人才測評，包括但不限于勝任力測評、職業(yè)性格測驗、心理測評等。

第四步，專業(yè)面試。通過組織專業(yè)面試，形成行長推薦人選范圍。應聘者應對指定專業(yè)面試題目作答，專業(yè)面試題目數(shù)量共計5個，均為開放性問答題。由本行股東代表、獨立董事、總行領(lǐng)導班子成員和全行總經(jīng)理助理（含）以上管理人員（含分支行領(lǐng)導班子成員）參與專業(yè)面試，每人擁有一票表決權(quán)，對應聘者的專業(yè)面試情況進行投票表決。

第五步，背景調(diào)查。通過專業(yè)面試的應聘者，進入背景調(diào)查程序。

背景調(diào)查包括但不限于如下內(nèi)容：

1.核實應聘者的個人信息，個人信息造假的，取消錄用資格。

2.通過原任職公司了解應聘者相關(guān)工作信息，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)、主要特長和主要優(yōu)缺點。

3.通過學信網(wǎng)查詢學歷信息，查詢結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

4.查詢個人征信報告，有重大不良信用記錄的，取消錄用資格。

5.查詢無犯罪記錄，有犯罪記錄的，取消錄用資格。

6.根據(jù)《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息管理辦法的通知》查詢處罰信息，有重大行政處罰記錄的，取消錄用資格。

第六步，總行黨委提出行長推薦人選。根據(jù)背景調(diào)查情況，召開總行黨委會議，總行黨委集體研究討論，提出行長推薦人選。

第七步，董事會決定最終行長候選人。現(xiàn)任董事會成員對總行黨委推薦的行長人選進行面試，由董事會成員投票表決最終行長候選人。

第八步，申報核準行長任職資格。列入最終行長候選人的，向監(jiān)管部門申報核準行長任職資格。

第九步，辦理入職手續(xù)。經(jīng)監(jiān)管部門核準行長任職資格后，辦理入職手續(xù)。

1.組織體檢，體檢標準參照國家公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用資格。

2.提供原單位解除勞動關(guān)系證明，不能提供的，取消錄用資格。

3.符合入職條件的，與撫順銀行簽訂3年期限勞動合同。

第十步，正式聘任行長職務。辦理入職手續(xù)后，由董事會正式聘任行長職務。

五、特別聲明

（一）應聘者須真實、完整、準確提供材料及信息。否則，本行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應聘者提供的材料及信息，本行將嚴格保密，恕不退還。

（三）本行不會通過任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保，不會收取應聘者任何證件原件。

（四）本次招聘信息僅通過《經(jīng)濟日報》、智聯(lián)招聘、撫順銀行官網(wǎng)和撫順銀行招聘微信公眾號發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道，公告時限自發(fā)布之日起三個月內(nèi)。

（五）招聘過程中，應聘者交通食宿費用自理，安全責任自負。

（六）招聘工作完全由本行獨立完成，一切招聘信息均以本行對外公告為準。

（七）本行招聘工作根據(jù)招聘條件，實行陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。

（八）本行招聘工作人員堅持廉潔自律，嚴守工作紀律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會監(jiān)督。

（九）應聘者如遇到以上情況，與本行無關(guān)，風險責任自負。須提高警惕，切勿聽信不實信息，謹防上當受騙。如上當受騙，及時報警處理。

（十）對冒充本行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網(wǎng)站、個人或其他組織，本行保留追究其法律責任的權(quán)利。

（十一）嚴禁應聘者托關(guān)系說情、打招呼、遞條子、請客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格，并列入招聘黑名單。

（十二）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。

撫順銀行真誠歡迎你的加入，我們因夢想而凝聚！

聯(lián)系人：劉吉升 聯(lián)系電話：024-53918008

撫順銀行股份有限公司

2019年4月17日

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